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■僕が人脈を作るために実践している3つの事!これを行えば人脈ができる!
自分では自覚がありませんが、僕は「人脈がある」と言われます。
自分で自覚がないので、間違っても「僕には人脈がある」などと言ったことは一度もありません。
ではなぜ僕は人脈があるように見えるのでしょうか?
考えてみた結果、以下の3点がその理由かなと思いました。
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1.ダイバーシティー
2.キュリオシティー
3.マナー
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▼「ダイバーシティー」について
ダイバーシティーとは「多様性」のことです。
比較文化学者によると「日本は同質を重んじる文化」であると言います。
そんな中で僕は、逆に「異質」を重んじています。
業種、性別問わず、多種多様な人々と交流しています。
同質を重んじる傾向のある日本人からしたら、特異に見られるのかもしれません。
▼「キュリオシティー」について
キュリオシティーとは「好奇心」のことです。
人脈形成には好奇心が欠かせないと思います。
向こうから来るのを待っていても、人脈が形成されるわけないのです。
こちらから他人に対してアプローチしていかないと、人脈はできません。
他人に対してアプローチしていく原動力となるのが、自分が持っている「好奇心」なのです。
▼「マナー」について
マナーとは「礼儀」です。
僕はどんな立場の人であろうと、最初は礼儀正しく相対することを非常に心がけています。
どう考えても、横柄な人よりも、礼儀正しい人の方が好感持てますからね。
そしてある程度仲良くなっていったとしても、ある一線の礼儀正しさを崩すことはありません。
その姿勢が信頼に繋がり、末永くご縁をいただく機会になっていると思っています。
いかがでしたでしょうか?
この記事が、あなたの人脈形成に少しでもお役立てできたら幸いです^^
ではまた!
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