三軒茶屋でメガ合コン！「三茶コンvol.3」運営協力スタッフ10名募集！

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■三軒茶屋でメガ合コン！「三茶コンvol.3」運営協力スタッフ10名募集！

【2012年9月29日（土）14:00～17:30】

「三茶コンvol.3」開催決定！

芸能人も多く住んでいるおしゃれな街「三軒茶屋」の駅周辺店舗が合コン会場に大変身！

300名の男女が集まり、飲み放題×食べ放題×出会い放題！

⇒ http://sanchacon.machicom.jp/

−『三軒茶屋』で3時間半のメガ合コン！−

このイベントを一緒に盛り上げてくれるスタッフを10名募集します！

▼▼▼▼▼

＞＞「三茶コンvol.3」協力スタッフ10名募集＜＜

●内容：

　・三軒茶屋駅周辺での、三茶コンvol.3参加者受付

　・三茶コンvol.3開催店舗での案内スタッフ

　・その他、楽しいお手伝い

★待遇：

　・日当5,000円

　・交通費支給

　・お昼ご飯支給

●応募資格：

　・三茶コンvol.3を盛り上げたい方

　・学生、または社会人

　・年齢 20歳～45歳まで（性別不問）

　・ご自宅から三軒茶屋駅まで1時間以内に来れる方

★応募方法：

　以下の項目を記載して、「bosyu@appoto.net」へメールして下さい。

　１．お名前：

　２．年齢：

　３．職業：

　４．自宅最寄り駅：

　５．日中連絡の取れる電話番号：

件名は「三茶コンvol.3スタッフ応募」とご記載ください。

メールを確認しましたら、担当者より折り返し連絡いたします。

※応募締め切り：

　協力スタッフ10名集まり次第、募集〆切となります。

▲▲▲▲▲

大人気のまちコン「三茶コンvol.3」を運営側で体験してみませんか？

きっと素晴らしい経験となります！

過去に協力していただいたスタッフの方々とは、たくさんの良い思い出ができています！

ぜひご協力よろしくお願いします（＾▽＾）/

ではまた！

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モテる男には5つの共通点があった！デキる男もこの5つの共通点がある！

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■モテる男には5つの共通点があった！デキる男もこの5つの共通点がある！

■モテる男に共通する5つのポイント！これは売れる営業マンにも通ずる！

モテる男は、デキる男でもあり、売れる営業マンでもあります。

ま、全てがそういうワケではありませんが。 (;^_^)

ただ、とある記事で見かけたこの5つについては、モテてデキる男の共通点で間違いないと思います。

１．会話力がある

イケメンなら向こうから話かけてきてくれますが、そうでないならキッカケを作るために自分で話を盛り上げて、気を向かせなければならないです。

もし会話力が無いなら絶対に鍛えましょう。会話力が全てのスタートです。

２．清潔感のあるファッション

ファッションに全く気を使わないのはダメ、だが行き過ぎも同じくらいダメというか痛い人間に見られます。

清潔感があり好印象がもてるファッションにするのがベストです。

３．ギャップ

男女かまわず必ずギャップで恋に落ちるパターンは多いです。

特にどんなアンケートでも女性はギャップで恋に落ちるパターンで必ずベスト３に入ってます。

なので自分の意外な面を見せる事を心がけましょう。

４．女性のルールを守る

大体の女性が男性に対して、男だから当たり前と思ってる独特の女子ルールがあります。

例えば、デートでの支払いが男性とか、エスコートの仕方とか、レディーファースト的な事。

女性が何事もなく求めてくることを、空気のように実行しましょう。

５．少しミステリアス

これは会話力の中でも言えますが、プライドが高い会話、自分の事しか喋らない人は、ほとんど白けさせて嫌われます。

だからあまり自分の話はせずに、相手の話を聞き出して、相手が自分に興味を持つまで待たなければならない。

なので自分の事はあまり喋らず、少しミステリアスの演じてみましょう。

−モテすぎるのも困っちゃう！？−

この5つの共通点を見てもらえれば分かりますが、顔とかお金とかはモテることと関係ありませんね。

変なテクニックを覚えて使うよりも、この5のポイントを押さえた方が女性ウケいいこと間違いなしです！

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どう始めるかはあまり重要ではない、どう終えるかがとても大切なんだ！

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■どう始めるかはあまり重要ではない、どう終えるかがとても大切なんだ！

どうシーズンを始めるかは、

あまり重要ではない。

どう終えるかが大切なんだ。

トッテナムからレアル・マドリーへ移籍した

クロアチア代表MFルカ・モドリッチの言葉。

ー20歳からクロアチア代表で活躍しているモドリッチ−

僕が大好きなスペインのサッカーチーム「レアル・マドリード」。

今シーズンは開幕から3試合を終えた時点で、1分2敗という最悪のスタートとなりました。

そんな最中に明るいニュース！

1ヶ月に及ぶ「トッテナム（イングランド）」との移籍交渉が成立し、中盤でのゲームメークが得意な優れたタレントを持つ選手「ルカ・モドリッチ」の入団が決定しました。

冒頭の言葉は、そのモドリッチが移籍会見で語った言葉です。

レアル・マドリードファンとしては、本当に心強く聞こえます。

そしてこの言葉は、サッカーだけではなく、ビジネスにも通じるものだと思いました。

例えば、脱サラして起業したい人がいたとして、どうやって始めるのかばかり気にしすぎて、一向に具体的な行動に移せない人がいます。

でも本当は、どう始めるのかよりも、始めた後にどうしていくかの方が、100倍重要なのです。

それは僕が「脱サラ→起業」を経験したので、身にしみてよく分かります。

とっとと始めて、その後にどうやって上手くいかせるかをやりながら考えた方が絶対良いですね。

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マッチングカードでいい男とカップル成立！第3回目【三茶コン】開催！

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■マッチングカードでいい男とカップル成立！第3回目【三茶コン】開催！

第3回目の『三茶コン』開催します！！！

●日程：2012年9月26日（土）14:00〜17:30

●場所：東京都世田谷区三軒茶屋 駅周辺

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300名の男女が集まり、飲み放題×食べ放題×出会い放題！

3時間半の合コンをぜひお楽しみください☆

−渋谷まで電車で5分！利便性もいい街『三軒茶屋』−

★うちならではの企画【マッチングカード】でカップル成立をお助け！

▼▼▼▼▼

◇参加者に参加証となる「番号札」を胸に付けてもらいます。

◇当日の受付でマッチングカードと、番号札をお渡しします。

◇イベント終了時に「この人いいな」と気に入った異性の番号を最大6名までマッチングカードに記入することができます。

◇最後にマッチングカードを回収し照合をしてカップルが成立した場合！後日、事務局からお二人にご連絡します。

▲▲▲▲▲

★【早割】8月31日までの申し込みで先行割引！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

8月31日までの申し込みで、通常価格から500円割引！

■通常価格■　男性：6,200円　女性：4,300円

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

■割引価格■　男性：5,700円　女性：3,800円

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【お申し込み、詳細はこちらから】

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SMARTな目標設定！具体的・測定可能・達成可能・結果重視・期限付き

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■SMARTな目標設定！具体的・測定可能・達成可能・結果重視・期限付き

「SMART（スマート）」って、どんな意味があるか知ってますか？

斎藤和英大辞典で調べてみたら、こんな意味が載っていました。

キビキビした、小利口、気の利いた、機敏、キチンと、烈しい、敏活、抜目無い、小早い、洒落た、才はじけた、etc.

なんでもSMART（スマート）にこなしたいものですね！

そんな、「SMART」の頭文字を取った、スマートな目標設定というものがありましたのでご紹介します。

▼▼▼▼▼

S：Specific ＝ 具体的

M：Measurable ＝ 測定可能

A：Achievable ＝ 達成可能

R：Result-oriented ＝ 結果重視

T：Time-bound ＝ 期限付き

▲▲▲▲▲

たしかにこの要素が全て入っていたら「SMART（スマート）」な目標ですよね！

また、最近はスマートフォンを使って、スマートに目標管理している人もいるでしょうね。

−スマートフォンでスマートな目標管理−

以上、SMARTな目標設定のご紹介でした＾＾

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会社に雇われないライフスタイルを実現するメルマガ☆人生は一度きり（バックナンバー4）

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■会社に雇われないライフスタイルを実現するメルマガ☆人生は一度きり（バックナンバー4）

今日は僕が配信している無料メルマガ【人生は一度きり】のバックナンバー4をご紹介します。

・・・・・・・・・

【人生は一度きり】＿成功の80％は心理で決まる

こんにちは！濱崎です。

僕のメルマガ購読ありがとうございます。

今日の東京は暑いですね。夕方には雨が降る所もあるとか。

明日は土曜日ですが、●●さんはお休みですか？

僕は久々に休みが取れそうで、もう一踏ん張り！って感じです＾＾

僕は欧州サッカーが大好きなのですが、

そんな欧州で４年に一度開催のサッカーの祭典

「UEFAユーロ2012（サッカー欧州選手権）」が

いよいよ今夜、ポーランドのワルシャワにて開幕します！

http://jp.uefa.com/uefaeuro/index.html

ということで、数あるサッカー専門誌・WEBサイトは、

このサッカー欧州選手権の話題でもちきりです。

玄人目線で味のあるコラムを書くスポーツ雑誌「Number」も

このサッカー欧州選手権を特集しています。

その「Number」の雑誌宣伝広告が、

今朝乗っていた東急東横線の中吊り広告に出ていました。

http://goo.gl/YNErL

この広告にデカデカと載っていた現世界王者“スペイン代表”の

「シャビ・エルナンデス」の顔写真を見て、鳥肌が立ちました・・・

ドイツ代表の「メスト・エジル」の顔写真も載っていたのですが、

とにかく「シャビ・エルナンデス」の顔を見てゾクゾクしました。

「殺気」を感じる。

それくらい、恐ろしいものを感じました。

１７０cmという、サッカー選手にしては小さな体格にも関わらず、

スペイン代表でも、所属クラブ：バルセロナでも“心臓”と呼ばれる程の

中心選手として世界の頂点を極めてきた「シャビ・エルナンデス」ー

相手のマークを一瞬で外す瞬発力、

受けたボールをシンプルかつ的確にさばく状況判断力、

高いパス技術など、洗練されたスキルを持つ世界最高の司令塔

として絶賛されていますが、

世界最高の司令塔たる真の所以は、

その小さな体でも世界中の猛者たちに、全く引けをとらずに果敢に挑む

-----------------

「殺気を感じさせる程の強烈なメンタル」

-----------------

にあるのではないかと、ゾクゾク鳥肌が立ちながら思いました。

『成功の80％は心理で決まる、残りの20％が行動だ。』

こういうビジネスの格言があります。

●●さんも、何か物事が思うように進んでいない時は、

一度自分の「心理面」をしっかりと見つめ直すといいもしれませんね！

・・・・・・・・・

−スペイン代表とバルセロナの心臓！シャビ・エルナンデス−

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・・・・・・・・・

【人生は一度きり】＿何か新しい行動を始めるとき

こんにちは！濱崎です。

僕のメルマガ購読ありがとうございます。

今日は６月７日。

６月が始まって一週間が経ちましたね。

●●さんは、どういう一週間だったでしょうか？

ちなみに僕は、月初の業務対応や、

メルマガ開始に向けてのシステム設定などで、

土日もぶっ通しで仕事していて１日も休んでません。(;^_^)

ただ、やらされているのではなく、やっているのですから、

とても充実していて、全然しんどくないですが！

６月になり、僕はメルマガという新しいことを始めたのですが、

今日は、新しい行動を始めるときの心構えについて話したいと思います。

いきなり結論から言うと・・・

-------------------------------------

何か新しい行動を始めるときは

失敗して惨めな思いをしても、

構わない。

-------------------------------------

と、思って始めた方がいいです。

「失敗して惨めな思いをしたくない。」

そういう理由で行動するのを止めてしまったら、

この一度しかない、かけがえのない人生において

できることがとても少なくなってしまいます。

何か新しいことにチャレンジしたら、

当然失敗することもあります。

「それ見ろ言わんこっちゃない！」

と、笑われて惨めな思いをすることもあります。

でも、

それを恐れずに前進していけば

いろんな新しい世界が拓けて、

いろんな素敵な出会いも生まれます。

人は死ぬときに、

お金が足りなかったことで後悔する人は

ほとんどいないそうです。

人が死ぬときに

後悔する一番の要因は

-------------------------------------

「なぜもっと挑戦しなかったのだろうか？」

-------------------------------------

ということだそうです。

正に、

やらない後悔より、やる後悔ですね。

僕はこの事実を知ってから、

自分の中でメンタルブロックが外れて

「やりたいことは、まず、やってみる！」

という生き方のスタンスに、

徐々に変わっていきました。

●●さんも何か新しいことを始めたいなら、

失敗や、（無責任な）他人の冷笑を恐れず

積極果敢にチャレンジしてください！

結果がどうであれ、

まだ見ぬ新しい世界が拓け、

新しい自分に出会えるはずです。

・・・・・・・・・

−絶対に後悔しない人生を送ろう！−

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社員が辞めない会社の4つのヒミツ★あなたの会社はいくつ当てはまる？

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■社員が辞めない会社の4つのヒミツ★あなたの会社はいくつ当てはまる？

どこの情報だったか忘れましたが（汗）、「社員が辞めない会社の４つのヒミツ」とういものがあったので紹介します。

▼▼▼▼▼

１．長く働きたくなる社風

・コスト削減が必要となった場面でも、人件費の削減は行わない！

−雇用が不安定な環境では人の心は安定せず、心が安定していないとお客様に喜んでいただけるものは作れないためだそうです。

・『ファミリー』といえる風土があり、家族的なつながりがある！

−日々褒めあい、叱り、守ってくれるような家族的なつながりを持つことで、良い人間関係・コミュニケーションを行なっています。

・部署間・グループ間のコミュニケーションが活発！

−チームやグループでサポートするなど、よいコミュニケーションを築くことが大切です。

・常に勉強し技術を身につけていこう！という意識をもっている！

−勉強し、自分自身のレベルアップを図ろうと思う意識を持った人が多いそうです。

２．目標を持って仕事ができる組織面

・やり甲斐を満たすポジションの提供！

−やり甲斐を満たす条件のひとつはポジションだそうです。

・自分のキャリアアップが見える！

−長期的な視点でのキャリア形成・成長に適した環境を整えていることで、自分の進むべき道がハッキリし、目標を持つことができます。

・管理職になるのは男女どちらでもなることができる！

−女性が長く働くためにも女性が管理職にもなれるというのが、社内でも良い評価に繋がっているそうです。

・個人もしくはチームの能力を正当に評価！

−チームでの仕事が多いこともあり、個人の業績や成果が評価に正当にプラスされることが理想的というアンケート結果が出ています。

３．やりがいや楽しさを見つけられる仕事環境

・好きなことに打ちこめる環境！

−自分たちの好きなものを作っているというイメージが仕事に対して打ち込める理由に。

・スキルアップできる環境がある！

−社内でスキルアップできる環境があると、キャリアップや報酬などに目標が持てますね。

・分からない事は常に聞ける環境がある！

−聞きにくいよなピリピリした雰囲気がなく、教育などがしっかりしているのが特徴です。

・有給休暇の消化率が高い！

−仕事をする時はしっかりして、お休みもしっかり取るというのがモチベーションを保つのに必要なようです。

４．会社の嬉しい制度や福利厚生

・会社負担の海外旅行を実施！

−頑張った分だけ報酬を社員旅行などで還元しているそうです。

・育児休暇や保育サービスが充実！

−女性の育児や勤務体制を配慮することで、女性社員も長く安心して働けます。

・サークル活動なども活発で風通しがいい！

−仕事以外でもコミュニケーションを持つことで、話しをする機会や上下関係を超えた付き合いができ、ストレス発散などにも良さそうです。

▲▲▲▲▲

こんな夢のような会社あるんですかね？？

こんな良い会社があったら「そりゃ辞めんわい！」って、心の中でツッコミました（笑）

でも、僕が重要視する「美人なOLがいる」が入ってませんでしたね〜

って、冗談です！ (^▽^;)

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イベント企画者必見！自主応募スタッフに手伝ってもらう5つのメリット！

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■イベント企画者必見！自主応募スタッフに手伝ってもらう5つのメリット！

僕の会社では、イベントを開催する時に、毎回スタッフを募集しています。

募集方法は、WEBサイト、ブログ、メルマガ、Facebook、Twitterを使って無料で行っています。

−今週土曜日に主催する「横丁コン vol.1」−

毎回新規のスタッフが集まるわけではなく、半分以上はリピートで手伝ってくれています。

自前のスタッフではなく、応募スタッフに手伝ってもらうことに、5つの大きなメリットを感じています。

▼▼▼▼▼

１．自主的に応募してきているスタッフなので、やる気が全然違う！

２．外部の人同士が集まるので、お互いが丁寧にやり取りをし合う！

３．毎回新しいメンツが来て、いつも新鮮な気持ちで主催できる！

４．リピートで手伝ってくれる人たちのコストパフォーマンスが◎！

５．イベントが終わったあとの打ち上げが毎回新鮮でとても楽しい！

▲▲▲▲▲

お金が目的ではなく、イベントを主催側で体験したい！という人たちのパフォーマンスは素晴らしいの一言です。

優秀なスタッフがいないと泣いている主催者は、集める努力と工夫が足りていないだけだと思います。

イベント参加者の満足度を高める為にも、良いスタッフを集めることは極めて重要です。

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脱サラ起業はハシゴ登りに似ている！片手を外さないと、上へ行けない！

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■脱サラ起業はハシゴ登りに似ている！片手を外さないと、上へ行けない！

ふと、脱サラして起業するって、ハシゴ登りに似ているな！と思った。

どういうことかというと、両手を掴んだままでは上へ登れないってことだ。

は？

と思われるかもしれないが、我ながらこれは実にウマイ例えだと思う。

ハシゴを上に登るときは、当然、両手でハシゴを掴んだままでは上へ登れない。

その場でハシゴを両手で掴んでいれば、そりゃ安全だけど、その場からどこにも動けないってことだ。

−片手を交互に離して登って行けば、上にある世界へ行ける！−

上に登るためには、ハシゴを握っている片手を離して、上にあるハシゴを掴まなければならない。

つまり、今の状況から、何かを手放して、新しい何かを掴まなければ、上に行けないってことだ！

何も今の状況を全部手放す必要はない。

片手分だけ今ある何かを手放し、新たな何かを掴む。

そしてその新たな何かを掴めたら、古いものを握っているもう片方の手も離して、また新たな何かを掴む。

そうやって、徐々に上に登って行けばいいのだ。

ここで焦って両手を離してしまったら、ハシゴから落ちる可能性＝失敗のリスクが高まる。

しかし、片手で半分を支えつつ、もう片方の手で新しいモノを掴んでいけば、ある程度リスクテイクしながら、上に登っていける。

そうやって着実に上に登っていけば、そう遠くない将来にハシゴのてっぺんまでいける。そう脱サラ起業の実現だ！

だから、あなたにとって一番重要なのは、まず「片手を離す」ことなのだ！

・・・アバウトな話しですが、なんとなく感覚が分かりますかね？

(^▽^;)

※ハシゴを登る気が無い人は、ここでは論外なのであしからず！

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オンリーワン！33年も同じ寿司屋を続けている大将の続ける3つの秘訣！

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■オンリーワン！33年も同じ寿司屋を続けている大将の続ける3つの秘訣！

先週土曜日の話しだが、渋谷で寿司屋を開業した“凄い”大将と飲んできた。

何が凄いかって、栄枯盛衰の激しい飲食業界で、なんと！33年も同じ寿司屋を続けている大将なのだ。

周りの寿司やが潰れて行く中、ここまで続いている寿司屋は唯一無二だそうだ。

正直なところ、冗談が大好きなお茶目な性格からは、一見その凄さが分からない（苦笑）

なぜ厳しい飲食業の世界で、33年も同じ寿司屋を続けられているのか？

ワインでグダグダに酔いながら、僕は大将の話しに“必死に”聞き耳を立てていた。

・・・

酔っ払いながら3時間ほど話しを聞いただけではあるが、僕は3つのポイントを学びとった。

名付けて「33年同じ寿司やを続けている大将の3つの秘訣」だ。ご覧あれ！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

１．仕事も遊びも思いっきり楽しんでいる

−60代だというのに、六本木のクラブに遊びに行っている！

２．規模を無理に大きくしない

−自分が責任を持って管理できないことはやらない！

３．寿司のネタはシンプルなものだけ

−余裕で作れるけど、創作ネタは絶対にしないポリシー！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

－仕事はシンプルに真剣に、遊びはゴージャスで爛漫な大将－

33年もやっているだけに、人脈も半端ない大将。

遊びで知り合った人は、ほぼ100%大将の寿司やに来るそうだ。

そして、そういう人を直接自分でおもてなしする。

シンプルにこだわった寿司ネタで、リピート率も高いそうだ。

起業して1年4ヶ月目の僕に、

「3年やってみて、やっと何かが分かるってもんだよ！」

と、気さくにはっぱかけられた。

(^▽^;)

うーん、めっちゃ勉強になりましたぜ大将！！

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仕事でもプライベートでも凄い結果を出している人たちの1つの共通点！

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■仕事でもプライベートでも凄い結果を出している人たちの1つの共通点！

仕事でもプライベートでも、凄い結果を出している人がいる。

今の自分と比べたら、嫌になるほど羨ましくなる。

自分もそうなりたいと、見よう見まねで同じようにやってみる。

でも全然思うような結果が出ない。

本当にイライラするし、悲しくなってくる。

なぜ結果が出ないのだろうと・・・

−頑張ったのに、望む結果が出ないと、本当に悲しいものです−

でも物事には全て「原因と結果」がある。

結果が出てないってことは、原因に問題があることは間違いない。

頑張ったのに辛いが、こみ上げる感情を一旦置いて冷静になる。

冷静になってから、じっくりと原因を考えてみる。

そういう態度を取っていると本当に不思議。

救いの神がどこからともなく現れてくる。

そして、なぜ結果が出なかったのかが、よ〜く分かるのだ。

それが分かれば、次に取るべき行動が分かり、道が開けていく。

「結果」ではなく「原因」を見ること。

そして「結果」に対しては、冷静でいること。

これが凄い結果を出している人たちの一つの共通点だ。

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・・・・・・・・・

【人生は一度きり】＿人は環境の生き物

こんにちは！濱崎です。

僕のメルマガ購読ありがとうございます。

今日は、ぐずついた天気ですね。

昨日比べてとても涼しく感じます。

天気がパッとしないと、気分もパッとしないですよね。

そんな時、僕は、ただ黙々と集中して自分の仕事をします。

どうしてかというと、

周りにいる人たちもテンションが高くなく静かで、

自分の仕事にとても集中し易い環境になるからです。

「人は環境の生き物」

人は非常に環境に左右されやすい生き物です。

まずはそれをしっかりと認識する。

そして、その環境に飲み込まれるのではなく、

また、その環境に逆らうのでもなく、

その環境を、自分の人生向上のために

うま～く利用していく。

そうしようと心に決めてから、

僕の人生は徐々に好転し始めていきました。

●●さんも、自分の置かれた環境を

うま～く利用してくださいね＾＾

・・・・・・・・・

−あなたは今どういう環境に身を置いていますか？それを意識しましょう−

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・・・・・・・・・

【人生は一度きり】＿違う考え → 違う行動 → 違う結果

おはようございます！濱崎です。

僕のメルマガ購読ありがとうございます。

今日は僕が、うだつの上がらない サラリーマン時代に「ハッ！！」

とさせられた言葉を紹介します。

-----------------------------------------

今までと同じ考えや、

行動を繰り返して、

異なる結果を期待するのは

狂気である。

by アルベルト・アインシュタイン

-----------------------------------------

自分の考えや行動を変えずに

違う結果を求めるという

「狂った気持ち」

にならないよう

●●さんも気をつけてくださいね！

・・・・・・・・・

円周率の「3.14」にちなんで、3月14日が「数学の日」である

そしてなんとこの日がアルベルト・アインシュタインの誕生日

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「自分にできること」と「自分が好きなこと」を組み合わせて自由起業！

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どうも！ APPOTO株式会社代表取締役兼CEOの濱崎佑樹です。

いきなりですが、僕と一緒に自分に合った「自由なライフスタイル」を実現させませんか？

給与所得減少の問題、消費税増税の問題、若者にとって何千万という年金支払い損の問題・・・

日本の将来は、ハッキリ言って問題ばかりです。

10年後、日本国内において、約3,000万人の雇用が喪失してしまう！？という話しもあります。

大学生の7割が「日本の将来に夢や希望持てない」と言うのも無理のない話です。

でも、世間を見渡せば、そんな問題などどこ吹く風、自分に合った「自由なライフスタイル」を実現させ、楽しく幸せに生きている人たちがいます。

僕も自分にできること「I.T.」と、自分が好きなこと「イベント」を組み合わせた起業を行い、自分に合った「自由なライフスタイル」を実現させました。

実は「自分にできること」と「自分が好きなこと」を組み合わせると、とても自分に合った「自由なライフスタイル」を実現させることができるのです。

しかし、そのやり方が分からずに、問題ばかりの日本の将来に引きずり込まれようとしている人たちが多すぎます。

「人生は一度きり」です。たとえ国に問題があろうとも、そんなことなど関係なく自分の大切な一度きりの人生を後悔のないように生きていきませんか？

自分に合った「自由なライフスタイル」の実現・・・　そこにはとても充実した人生があります。

それは僕が身を持って体験しています。

−１度きりの大切な人生だから、思いっきり楽しく生きよう！−

そんな「自由なライフスタイル」を一緒に楽しむ仲間を作りたくて、メールマガジンを始めました。

メールマガジン（無料）で、僕が自分に合った「自由なライフスタイル」を実現させた方法を余すことなく伝えていきます。

ぜひあなたも自分に合った「自由なライフスタイル」を実現させませんか？

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ぜひ一緒に「一度きりの人生」を後悔のないよう、楽しく自由に生きていきましょう！

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成功するアイデアを生み出すための7つのルール！ヒットを生み出す秘訣！

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AKB48をはじめ数々のヒットを生み出している企画の天才“秋元康”氏に学ぶ！

「成功するアイデアを生み出すための7つのルール」

という秀逸な記事がありましたので、見易く編集してご紹介します！

１．「みんなに好かれる」ことを目指すな！

・100人のうち一人にしか刺さらないものを作ること、ある世代だけで大ヒットするものをつくること、それにより話題が他の世代に広がる。

〜「誰にでも好かれるコンテンツ」は誰の記憶にも残らないコンテンツです。100人のうち一人だけにグサッと突き刺さる尖った企画をつくることで、その人から話題が広まり、ヒットになります。

・記憶に残る「幕の内弁当」はない。

〜普通過ぎて特徴のない幕の内弁当は記憶に残りません。同じように、「誰にでも好かれるような企画」は記憶に残らず、話題になりません。一方で「一部の誰かだけに突き刺さる尖った」企画は記憶に残り、話題になるのです。

２．面白さとは裏切りのことである！

・予定調和が裏切られたときに、人は面白いと思う。

〜予定調和を裏切ることが、面白さを生み出します。たとえば、AKB48のじゃんけん選挙は、メンバーが死ぬ思いで取り合う選抜メンバーを「あえてじゃんけんで決める」ことで予定調和を崩しています。ありきたりを疑い、裏切りを狙いましょう。

・過去にヒットしたものの中から次のヒットを探していては、バットに当たることはあっても、ホームランはあり得ない。

〜人の模倣ではホームランは狙えません。人があえていかない道、やり方を選び、予定調和を崩しましょう。

３．最高の企画とは「賛否両論」である！

・ウケるコンテンツになるには摩擦があることが重要。無理があること、反対があること。議論になること。

〜たとえば、総選挙も「オタク搾取」「悪徳商法」と罵られましたが、結果的にゴールデンで特番が組まれるような人気コンテンツになりました。賛否両論のコンテンツは賛の人も否の人も両方が話題にするので、最も伝播しやすいのです。

４．企画センスとは、記憶のことである！

・発想や企画のヒントは、日常の中に転がっていて、それを「記憶」するところからはじまる。

〜企画とはゼロから創りだすのではありません。質を気にせず、量を気にせず、とにかく「面白い」と思うものを記憶していく。すると、その知識が血肉になって良いアイデアが生み出せます。

・喫茶店に行ったら知らないメニューを頼め。

〜予定調和の毎日では、予定調和のアイデアしか生み出せません。喫茶店の注文でも新しい刺激をもとめ、記憶のリュックサックに気づきを取り込みましょう。

−総選挙という類希な企画で国民を巻き込んだAKB48−

５．数を打て、汗をかけ！

・秋元康は常時100以上のプロジェクトを同時にこなしている。

〜秋元康はAKB48をやりながら、「全力坂」のようなマイナーなプロジェクトもこなしています。当たり前ですが、数を打つほど成功する可能性は高くなり、量をこなす中で能力も磨かれます。

・企画の失敗は、そもそも「失敗したこと」すら知られない。

〜秋元康さんは実は失敗しまくっています。たとえば、「うんこや」という、その名の通り「うんこ」をモチーフにした飲食店をプロデュースしたことがありますが、もちろん大失敗。でも、企画の失敗は記憶されないのですから、気にせず挑戦を続けましょう。

６．企画とは『デコレーション』だ！

・時代はケーキのようなものである。

〜店で売られているケーキはスポンジという土台は変わらず、デコレーションが違うだけです。ヒットも同じで、表層は違っても、その奥にある本質は変わりません。ヒットしているものが「なぜヒットしているのか」という本質を見極め、自分流のデコレーションを施しましょう。

・ヒットするものの本質を見極めて、デコレーションだけを変える。

〜たとえば、秋元康さんの企画した「着信アリ」は、リングの「ビデオによって呪いが広がる」という恐怖の本質を「携帯電話で呪いが広がる」という風にデコレーションを変えたものであるといえます。ヒットの本質を理解し、より時代にあったデコレーションを考えましょう。

７．最後は情熱だ！

・周りを見ながら作るのではなく、自分が良いと思うものを作る。

〜「こういうの、みんな好きだろうな」というのでは、結局、そこそこのヒットしか望めません。スティーブ・ジョブズも「自分がほしいものをつくる」というこだわりでApple製品を生み出したように、「自分が本当に良いと思うもの」をつくることが成功の鍵です。

・自分も倒れるくらい面白くなければだめ。

〜ヒットとは、説得です。面白いものだと相手を説得するのが、ヒットであり流行です。自分がつまらないと思っているものを人に薦めることはできません。だから、自分が倒れるくらい本気で面白いものをつくりましょう。

（引用元：http://matome.naver.jp/odai/2134166016485960001）

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やる気を出すにはコツがある！休み明け仕事にやる気を出す3つの方法！

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■お盆休み明けの仕事にやる気を出す3つの方法！

今日は、8月15日。

お盆そのものは8月13日〜15日なので、明日から仕事という人も多いでしょうね。

（僕はずっと仕事してましたが＾＾；

週末の2連休明けでさえ、仕事に対するやる気が出ない人は多いと思います。

それが、お盆休みで帰省したり、旅行に行ったり、レジャーを楽しんだりした後なら・・・

仕事に対するモチベーションの低下はハンパないでしょう（;´Д｀）

・・・やる気出ニャ〜イ・・・

そんな人へ、お盆休み明けの仕事にやる気を出す3つの方法！をお伝えします！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

１．規則正しい生活リズムを作る！

・早寝早起きを心がける

・太陽の光を浴びる

・エスカレーターでなく階段を利用して体を動かす

───────────────────────────────

２．仕事に行く前にリラックスする♪

・好きな音楽を聞く

・新聞、雑誌など読書をする

・カフェで一服する

───────────────────────────────

３．仕事へのやる気を引き出す！

・好きなドリンクを用意する

・大きく伸びをしてみる

・今日の目標を設定する

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

これらのことを実行して、お盆休み明けに“やる気の差”を周囲に見せつけてやりましょう！！

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★まだまだある！この夏行ってみたい全国の花火大会ランキング10選！

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8月11日（土）は、第24回「東京湾大華火祭」を見に行ってきました。

19:00～20:20の間に打ち上げられた12,000発の花火は圧巻でした！

★友達のマンション18階から見た東京湾大華火祭は絶景でした★

隅田川花火大会や江戸川区花火大会など、人気の花火大会が終わり、もう花火大会も終わった感じがしますが、まだまだあります！

まだまだある！この夏行ってみたい全国の花火大会10選をご覧ください！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆第86回全国花火競技大会「大曲の花火」

場所：秋田県・大仙市

開催日時：2012年8月25日（土）

17:00～17:45（昼の部）、18:50～21:30（夜の部）

打ち上げ数：約1万8,000発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0033.html

◆第42回「おらが自慢のでっかい花火」大会

場所：岩手県・一関市

開催日時：2012年8月16日（木）19:00～21:00

打ち上げ数：約1万発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0014.html

◆第41回相模原納涼花火大会

場所：神奈川県・相模原市

開催日時：2012年8月25日（土）19:00～20:15

打ち上げ数：約8,000発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0470.html

◆笛吹市夏祭り第48回石和温泉花火大会

場所：山梨県・笛吹市

開催日時：2012年8月21日（火）19:30～21:00

打ち上げ数：約1万発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0101.html

◆刈谷わんさか祭り2012花火大会

場所：愛知県・刈谷市

開催日時：2012年8月18日（土）19:30～20:45

打ち上げ数：7,000発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0347.html

◆第63回とうろう流しと大花火大会

場所：福井県・敦賀市

開催日時：2012年8月16日（木）19:30～20:30

（灯ろう流しは18:30～）

打ち上げ数：1万3,000発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0088.html

◆第71回ドッコイセ福知山花火大会

場所：京都府・福知山市

開催日時：2012年8月15日（水）19:30～21:00

打ち上げ数：6,000発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0327.html

◆福山夏まつり2012 あしだ川花火大会

場所：広島県・福山市

開催日時：2012年8月15日（水）19:30～20:45

打ち上げ数：約1万発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0720.html

◆まるがめ婆娑羅まつり2012花火大会

場所：香川県・丸亀市

開催日時：2012年8月25日（土）20:00～21:00

打ち上げ数：約5,000発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw1169.html

◆第22回Fukuoka東区花火大会

場所：福岡県・福岡市

開催日時：2012年9月1日（土）20:00～21:00

打ち上げ数：7,700発

詳細はこちら→ http://hanabi.walkerplus.com/detail/fw0601.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

“灯ろう流し”が見れるという福井県の「とうろう流しと大花火大会」が僕は気になりますね〜。

あと1回は花火大会を見に行きたいと思います＼（＾▽＾）／

ではまた！

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群集心理の明と暗：ロンドン五輪と官邸デモの2つの事例から読み解く！

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◆「オリンピック」と「デモ」に共通するもの

ロンドンオリンピック凄い盛り上がりでしたね。

（まだ終わっていませんが＾＾；

そんなオリンピックが盛り上がっている中でも、毎週金曜日の首相官邸前デモは行われていました。

主催者発表で15～20万人が参加しているという、歴史的なデモとなっています。

この「オリンピック」と「デモ」、共通しているものがあります。

それは『群集心理』です。

群集心理とは、群衆であるがゆえに生まれる特殊な心理状態です。

そして、この群集心理には「明」と「暗」があります。

順番は前後しますが、まず「群集心理の暗」の面の2つの特色です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

１．判断力の低下・興奮性の高まりによる衝動的・無責任行動。

「赤信号みんなで渡れば怖くない」の心理が生まれる。

責任追及される危険感も薄れ、時に暴徒化する。

公共物などを破壊し、集団リンチ（いじめ）へとつながる恐れがある。

───────────────────────────────

２．その場の雰囲気に飲まれてしまう。

自分の意見がないまま他人の言動にすぐに同調する付和随行者が表れ、それがデモの激化を招来する。

この点に着目した刑法も、デモ暴徒化に当たり、首謀者らのみならず「付和随行者」も刑罰をもって臨む。

暴徒化には付和随行者が付きものとみている。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

一人一人の人間には凶悪な性格を見いだせないのに、集団化するとなぜか危険極まる犯罪を簡単に敢行してしまうケースがあります。

群集心理によって一人一人の人間の判断力が低下し、衝動的・無責任的な行動に走る傾向が出てしまいます。

周りにいる人たちも付和随行者となり、暴挙を止める積極的行動が起こせなくなってしまいます。

正に「群集心理の暗」の面です。

今回の官邸前デモが暴徒化しないことを切に願います。

−何万という人が参加している官邸デモ、脱原発等を訴えている−

これに対して、オリンピックの応援は「群集心理の明」の面です。

多くの人が日本代表チーム・選手をこぞって応援します。

そして、それが起爆となりオリンピックに関心がなかった人まで巻き込み、大きな「感動」を生み出します。

感動が感動を呼ぶ、正に「群集心理の明」の面です。

群集心理の「明」と「暗」。

それを強く感じた、ロンドンオリンピックと官邸デモでした。

群衆心理の暗には引き込まれないよう、くれぐれもご注意ください。

ではまた！

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会社にはびこる時間泥棒から自分を守り毎日3時間を自分の為に使おう！

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◆会社にはびこる時間泥棒

今日はサラリーマンが悲しいほど“時間が無い件”についてお話します。

普通のサラリーマンであれば、たいてい「9:00〜18:00」くらいが勤務時間です。

ですので、1日3時間くらい、新しい何かを始める為の自分の時間を作れるはずです。

ところが・・・

========================================================

・雰囲気で帰れないために起こるサービス残業

・何時間かけたとしても、アイディアなんて出るはずの無い会議

・説教される上に、一向におごる気のない上司との飲み会

・全力でプレーして相手に勝つと変な空気になる休日の社内接待ゴルフ

========================================================

まだまだあげればキリがありませんが、こういう「時間泥棒」が会社にはたくさんあります。

こういった事を排除すればあなたにも時間ができます。

実際僕は、こういった事をほぼ全て排除していました。

当日必ず終えなくてはいないという仕事が全て終わっていたら、周りが残っていようが全く気にせず定時に帰っていました。

サラリーマン同士の飲み会だって、ほぼ得るものがなく、疲れるし、金がなくなるので、ほぼ参加していませんでした。

だけど、ほとんどのサラリーマンが僕のような行動ができません。

なぜかというと、周囲に依存しまくっているからです。

上司への依存、同僚への依存、もっと根本を言えば会社組織への依存。

こういう依存の気持ちがあるから、右へならえで「時間泥棒」に付き合わなければならないのです。

「時間泥棒」に付き合わなければ、上司や同僚に嫌われてしまう。

そうしたら自分の仕事に支障をきたしてしまう・・・

もうね、そんな事はクソ食らえです！！

完全無視しても全く問題ありません！！

ハッキリ言って、会社の仕事なんて普通にやっていれば人並み以上にできるものです。

会社から与えられる仕事なんて、そんなに難しい事じゃないですよ（爆）

一人っきりになっても全然O.K.!!

というか、そんな「時間泥棒」に付き合わなければ失ってしまう社内の関係とか、そもそもクソ関係なので・・・

−時間はお金より貴重だ！時間泥棒から自分を守れ！−

「サラリーマンは読書をしないし、全く勉強しない。」

という問題を成功者たちは口々に言いますが、

「勉強をしない」のではなく、「勉強する時間がない」のがもっと大きな問題なんです！

========================================================

・無意味な会議で個人としての仕事をする時間が奪われ

・就業時間が終わればサービス残業で時間が奪われ

・残業が終わったら、ストレスしか残らない飲み会で時間が奪われ

・休日は休日で意味の分かんないゴルフに行って時間が奪われ

========================================================

こんなんじゃー時間がないのも無理ない話。

なので、まずは時間を確保する技術を身につけなければいけません。

まず、飲み会を断りましょう！

あれほどの「時間泥棒」はこの世に存在しません！！

お酒を飲みたかったら、会社外にビジネス仲間を作って、ビジネスの話をしながら飲んだ方が絶対いい。

これは、アイディアが生まれたりモチベーションが上がったりするのでかなりお勧めできる飲み会です。

なので、会社の飲み会は無視！

そして時間を確保して、一生懸命勉強して、一生懸命実践する。

自分の成功につながる勉強だったら、「時間があれば」頑張れます！！

ただ、もし、それすらできないのであれば、、

厳しい言い方ですが、成功は諦めてください。

というわけで、まずは飲み会に誘われたときに

「用事があるので帰ります。」

と、勇気を出して言いましょう！

・・・・

大丈夫ですよ！

僕はこれで8年間も会社に行ってましたので （＾▽＾）/

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あってる？ちがってる？血液型4タイプ別の愛情の燃え上がり度ランク！

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「血液型別の愛情の燃え上がり度」というものがありましたのでご紹介します！

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１位：O型

脇目もふらず、ただまっしぐらに猪突猛進して、相手をモノにしようとしますので、恋にはちょっと余裕が必要です。

２位：B型

相手に夢中になって他人の意見に耳を傾けないところがあるので要注意です。

３位：A型

一筋に思い詰めて、利害得失を考えないところがあり、少し危ないところがあるので、冷静に恋の行方を見るようにしましょう。

４位：AB型

自分の作り上げた妄想に縛られ、それがエスカレートして現実離れした恋に陥ることがあります。

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★。°: *:.。☆。.:*・’なんて素敵な象のカップル’・*:.。☆。.:*・゜★

「あー、言われてみれば・・・」

「えー、ぜんぜん違うよ！！」

などなどご意見あると思いますが、あくまで参考程度に (;^_^)

ではまた！

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最高のアドバイスを引き出す3つの質問！キャリアUPには質問力が大切！

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◆素晴らしいキャリアを築きたいなら「質問力」を磨くべし！

自分のキャリアを高めたいなら、憧れている上司や先輩をロールモデルにしましょう。

その人をしっかりとウオッチし、彼らの良いところを真似ることが有効な方法です！

もちろん見ているだけでなく、時にはアドバイスを直接もらうことも効果的です。

ただし、的確なアドバイスをもらうためには、相応の工夫が必要です。

では具体的に、どのような工夫をするべきなのでしょうか？

例えば、「自分に何かアドバイスないですか？」なんていう曖昧な質問は、愚の骨頂です。

これでは自分が何を学びたいのかが不明確です。

キャリアに役立つアドバイスを得たいなら、ロールモデルの成功の核心に迫るような質問を投げかけることがポイントです。

例えば、この3つの質問は具体性があり、憧れの上司や先輩の“アドバイス心”をくすぐることでしょう。

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１．この業界で市場価値を上げるために学ぶべきスキルをひとつ、教えてください。

２．この仕事に備え、私くらいの年齢にやればよかったな、と思うことはありますか？

３．キャリアの目標を達成するため、業界のツールをどのように活用しましたか？

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−的確な質問力は、あなたを素晴らしいキャリアに導きます−

なぜ、より具体的な質問をすべきなのでしょうか？

理由のひとつは、一般的な質問だと「何があなたにとって最も役立つことなのか？」を相談相手が分からないからです。

よい質問をするということは、相談相手との会話からより多くのものを得るということです。

もっと言えば、目標とするキャリアへ到達するために必要な行動や知識・スキルなどを盗む、ということです！

また、曖昧な質問は、ろくにリサーチもしないで安易に相談しているとの印象を与え、相談相手をイライラさせることがあります。

リサーチができていないということは「自分は何をわかっていないのか？」をあなたがきちんと理解していないという証拠です。

相談相手に助けてもらいたいなら、相談を通じて何を得たいのかを明確に認識し、相談相手の貴重な時間を効果的に使うことを心がけましょう。

質問を絞り込むことは、相談相手の時間を尊重していることを示すことでもあります。

以上のように、一般的な質問は避けるのが原則ですが、ひとつ例外があります。

相談の最後に「何か他にアドバイスはありませんか？」とか「話さなかったけど、実は大切なことなどありますか？」といった質問をするのは効果的です。

ポイントは、具体的な相談をした後に、このような抽象的な質問を投げかけることです。

まずは、あなたがどのような目標を持っており、どういう情報が役立ちそうかを相談相手にわかってもらうことが先決です。

その上で一般的な質問をすると、一連の相談では触れられなかったものや、勉強不足で具体的な質問ができないことなども含め、あなたの状況に合った最も役立つアドバイスを引き出すことができます。

今回はキャリアアップを例に挙げましたが、一連の質問の流れは、仕事・プライベートを問わずさまざまな相談ごとにも応用が利くでしょう。

より有用な情報を入手するためには、「質問力」を磨くことがポイントです！

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